中国两部门就价格法修正草案公开征求意见
中新社北京7月24日电 (记者 王恩博)中国国家发改委、国家市场监管总局研究起草的《中华人民共和国价格法修正草案(征求意见稿)》于24日向社会公开征求意见。修正草案完善低价倾销的认定标准，规范市场价格秩序，治理“内卷式”竞争。
中国现行价格法于1998年实施。当前价格工作面临的形势发生明显变化，绝大多数商品和服务价格已由市场形成，新经济新业态新模式不断涌现，一些行业低价无序竞争问题凸显，对价格调控监管提出新要求。
据介绍，此次公布的修正草案共10条，主要涉及完善政府定价相关内容、进一步明确不正当价格行为认定标准、健全价格违法行为法律责任等三方面内容。
其中，在进一步明确不正当价格行为认定标准方面，修正草案完善低价倾销的认定标准，规范市场价格秩序，治理“内卷式”竞争；完善价格串通、哄抬价格、价格歧视等不正当价格行为认定标准；明确公用企事业单位、行业协会等不得利用影响力、行业优势地位等，强制或捆绑销售商品、提供服务并收取价款；强化对经营场所经营者价格行为的规范。
此外，修正草案还根据近年工作实践，明确成本监审作为政府制定价格的重要程序，进一步加强价格成本监管；调整对经营者不正当价格行为的处罚规定，提高经营者违反明码标价规定的处罚标准。(完)
cijielunyichu，wulixuejielikechanshengzhendang，henduorenzhandaoQEDdeduimian，dandingzhaozhongqueduizheyiyourende“xinjieguo”chihuaiyitaidu。tarenwei，zheshiyigeguanyuwulijibenguanniandeshiyan，yinweiQEDshisuoyouwulixuezhongzuizhunquedelilun。congfaladidaomaikesiwei，zaidaodilake，ciqiansuoyoushiyandouhelilunxiangfu，nandaodoucuolema？weilegengshenshenyanzhengQED，tajuedingzijishejiyigexindeshiyanfangan，zhongxinceliangdianzidebanjing。此(ci)结(jie)论(lun)一(yi)出(chu)，(，)物(wu)理(li)学(xue)界(jie)立(li)刻(ke)产(chan)生(sheng)震(zhen)荡(dang)，(，)很(hen)多(duo)人(ren)站(zhan)到(dao)Q(Q)E(E)D(D)的(de)对(dui)面(mian)，(，)但(dan)丁(ding)肇(zhao)中(zhong)却(que)对(dui)这(zhe)一(yi)诱(you)人(ren)的(de)“(“)新(xin)结(jie)果(guo)”(”)持(chi)怀(huai)疑(yi)态(tai)度(du)。(。)他(ta)认(ren)为(wei)，(，)这(zhe)是(shi)一(yi)个(ge)关(guan)于(yu)物(wu)理(li)基(ji)本(ben)观(guan)念(nian)的(de)实(shi)验(yan)，(，)因(yin)为(wei)Q(Q)E(E)D(D)是(shi)所(suo)有(you)物(wu)理(li)学(xue)中(zhong)最(zui)准(zhun)确(que)的(de)理(li)论(lun)。(。)从(cong)法(fa)拉(la)第(di)到(dao)麦(mai)克(ke)斯(si)韦(wei)，(，)再(zai)到(dao)狄(di)拉(la)克(ke)，(，)此(ci)前(qian)所(suo)有(you)实(shi)验(yan)都(dou)和(he)理(li)论(lun)相(xiang)符(fu)，(，)难(nan)道(dao)都(dou)错(cuo)了(le)吗(ma)？(？)为(wei)了(le)更(geng)审(shen)慎(shen)验(yan)证(zheng)Q(Q)E(E)D(D)，(，)他(ta)决(jue)定(ding)自(zi)己(ji)设(she)计(ji)一(yi)个(ge)新(xin)的(de)实(shi)验(yan)方(fang)案(an)，(，)重(zhong)新(xin)测(ce)量(liang)电(dian)子(zi)的(de)半(ban)径(jing)。(。)
英伟达市值五个月暴涨 6300 亿美元，估值反而下降，有投行看多，有分析师唱空，股价究竟贵了还是便宜？
还有一个角度，中国的储蓄率是世界上最高的，其中有很大一部分投到了基础设施建设。在中国工业化初期，这是非常有必要的，这也是中国经济快速增长的一个非常重要的原因。未来工业化后期，可能不需要建这么多新厂、新路、新高铁。我们拿出一部分比例的固定资产投资，拿出几个百分点去做人力资源的投资，这个回报会高很多。
